YOUFA STEEL PIPE GROUP عن الذكرى التاسعة عشرة
19 سنة من يوفا ، مائة عام من حلم الكفاح الشجاع! بعد ظهر يوم 8 يوليو ، وسط التصفيق الحار ، تم عقد المؤتمر السنوي التاسع عشر لمجموعة Youfa Steel Pipe رسميًا في فندق YifanFengshun. شارك في الاجتماع التذكاري قادة رئيس مجموعة Youfa Li Maojin ، والمدير العام Chen Guangling ، وغيرهم من القادة ، ما يقرب من 220 شخصًا في شركات مختلفة. رأس الاجتماع التذكارى المدير العام تشن قوانغ لين.
ألقى لي ماوجين ، رئيس شركة Youfa Steel Pipe ، خطابًا مهمًا في الاجتماع التذكاري. أولاً ، أخبر المشاركين خمس قصص رائعة: "مقابلات مع المساهمين المغادرين" ، "بيانات حول حذف الشركات المدرجة في البورصة" ، "هواوي من 10 مليارات إلى 100 مليار" ، "حياة عمرها 100 عام" ، "التدفق الجماعي للخاصة القوات". وشرح الجميع خمس وجهات نظر: 1. التعاون هو أصل إنجازات Youfa Steel Pipe اليوم ، وكذلك مفتاح Youfa للتنمية المستدامة في المستقبل. يجب على فريق تطوير Youfa المضي قدمًا بنشاط في ثقافة Youfa ، والالتزام بخط أساس تطوير Youfa ، و "السماح لأي شخص داخلي يغادر Youfa Steel Pipe بأن يكون جيدًا" ، وأن يكون جيدًا في حل الأزمة الخارجية في الوقت المناسب ، بدلاً من أن يتكبد خسائر ، وليس أن يفقد الثقة في العملاء 2. تعتبر قائمة Youfa ، سواء كانت ناجحة أم لا ، نقطة انطلاق جديدة لتطوير Youfa لأنابيب الصلب. في تاريخ طويل من خطة تطوير Youfa لمئات السنوات ، هذه ليست سوى واحدة من المعالم الصغيرة. يجب أن نلتزم بمفهوم التنمية ، والاستمرار في التقدم ، وخلق المزيد من الفرص وتحقيق المزيد من الشركاء. 3. مقارنة بتطوير Youfa في السنوات العشر المقبلة ، فإن جميع إنجازات السنوات العشرين الماضية لا تستحق الذكر. في المستقبل ، لا يزال أمامنا الكثير للقيام به. بشكل غير متوقع فقط ، لا تقل أي شيء مستحيل ؛ 4. يجب على كل شعب يوفا تبديد فكرة بيع الأسهم للعودة إلى المنزل من أجل المتعة ، والعثور على موقفه الخاص ، "العمل السعيد ، الحياة الصحية" ، والنمو المستمر في عمله ، من أجل تحقيق تحسين الحياة ؛ 5. كل كادر ، أنت لست مسؤولاً عن نفسك فقط ، ولكن عليك أيضًا أن تكون مسؤولاً عن الفريق ، وأن تتخلى عن شكواك وأنانيتك ، وأن تحافظ على درجة عالية من الوحدة مع الفريق ، وأن تلعب دور فريق إلى أقصى حد ، هو أساس نجاحنا.
في وقت لاحق ، قدم رئيس مجلس الإدارة لي Maojin في كلمته عدة طلبات إلى المشاركين في Youfa التدريب المهني والتسويق. 1. نعتز الفرص وتعلم تحسين. 2. فهم Youfa'culture وتطوير روح Youfa. 3. كن جيدًا في التفكير والاستكشاف ؛ 4. الموقف يقرر كل شيء.
أخيرًا ، اقترح رئيس مجلس الإدارة لي Maojin أن تحافظ Youfa دائمًا على تنمية صحية ومستدامة في عملية التطوير المستقبلية. من أجل تحقيق هذا الهدف ، نحتاج إلى عمل الكثير. وأكد أن "الشخص يستطيع المشي بسرعة ، يمكن لمجموعة من الناس أن تذهب بعيدا"!
شجع خطاب الرئيس لي Maojin العاطفي جميع المشاركين ، وهذه النظرة جعلت الجميع يشعرون بثقة أكبر من أي وقت مضى!
في العشاء التالي ، ألقى السيد تشن جوانجلينج ، المدير العام لشركة Youfa Steel Pipe ، نخبًا. قال إن Youfa حققت نتائج أعمال ممتازة في السنوات الـ 19 الماضية ، لكن يجب ألا نكون فخورين وراضين. بدلاً من ذلك ، يجب علينا أن نواجه أوجه القصور ، وأن نجعل التحسينات مستمرة وأن ندفع نحو أهداف أعلى.
وأخيراً ، جاء رئيس مجلس الإدارة لي Maojin ، والمدير العام تشن Guangling وقادة آخرين من مجموعة يوفا ، والمديرين العامين للشركات إلى المسرح معا لنخب المشاركين. امتلأت قاعة الحفلات بأجواء الاحتفال بالذكرى التاسعة عشرة لمجموعة يوفا. هتف جميع المشاركين بالنبيذ واحتفلوا معاً بالذكرى التاسعة عشرة لمجموعة يوفا لأنابيب الصلب!
